4,4 miljoen mensen zegden hun baan op toen de werkloosheidsuitkeringen stopten: gaan bedrijven sluiten?

In september hebben ruim 4 miljoen mensen hun baan opgezegd. Het ministerie van Arbeid meldde dat 4,4 miljoen werknemers in september stopten, dezelfde maand dat de verlengde werkloosheidsuitkeringen in delen van de VS eindigden.

Het was de tweede opeenvolgende maand dat miljoenen Amerikanen hun werk verlieten, terwijl de concurrentie op de arbeidsmarkt heviger wordt.

Er waren 200.000 vacatures minder in de meest recente gegevens, maar nog steeds 10,4 miljoen openstaande vacatures. Volgens de laatste schattingen hebben ongeveer 5 miljoen oudere Amerikanen besloten met pensioen te gaan.

Onrust op de arbeidsmarkt: veroorzaakte dit een WW-uitkering?

Nee. Arbeidsdeskundigen zijn het erover eens dat wat er nu in de beroepsbevolking gebeurt, een herijking is, veroorzaakt door hevige concurrentie tussen werkgevers.

New York jachtseizoen 2015

Plots is het minimumloon niet goed genoeg, en eerlijk gezegd is een paar dollar boven het minimumloon - voor wat voorheen als instapwerk werd beschouwd - ook niet genoeg.

De economie groeit, en hoewel sommige politici werkloosheidsuitkeringen aanprijzen als een belangrijke reden voor het tekort aan arbeidskrachten, is de realiteit dat als mensen hun baan opzeggen, ze betere accepteren.

Ella Wrights sprak onlangs met LivingMax over haar ervaring. In 2021 heeft ze drie banen gehad. Eerst keerde ze terug naar haar pre-pandemische werk toen ze weer opengingen. Ik was dankbaar dat ik weer aan het werk kon, maar ongeveer twee maanden nadat ik terugkwam, kwam er een aanbod dat ik niet kon weigeren, zei ze. Het was voor $ 3 meer per uur. Ik zei ‘ja’ en mijn managers begrepen het. Ik voelde me slecht, maar uiteindelijk is het hier ieder voor zich.

Twee maanden later was het weer zover. Dit keer voor een functie die Wrights omschreef als een ‘droomkans’. Het was ander werk, maar het soort baan dat ik vóór de pandemie niet had kunnen krijgen. Het was een combinatie van timing, kansen en vanwege de concurrentie een betere beloning.

waar kratom mee te mengen?

Ze nam dat aanbod aan. Ik verdien ongeveer twee keer zoveel als vóór de pandemie, vertelde Wrights aan FingerLakes1.com. Het voelde behoorlijk levensveranderend.

Zoals zoveel arbeiders vond Wrights betere kansen door middel van concurrentie. In plaats van dat werknemers met elkaar concurreren, strijden werkgevers echter om de beste werknemers.

Werkgevers zeggen dat er moeilijke beslissingen in het verschiet liggen: zullen de prijzen op uw favoriete plaatsen stijgen?

Experts beweren dat de belangrijkste oorzaak van prijsstijgingen op dit moment de problemen met de toeleveringsketen zijn. De economie groeit omdat mensen geld uitgeven.

Het is verdomd bijna onmogelijk om op dit moment personeel te behouden. Het is niet eens frustrerend - het is gekmakend, deelde een vermoeide restauranteigenaar. Hij sprak met LivingMaxon op voorwaarde van anonimiteit. Arbeiders zijn hier een paar weken, en dan zijn ze weg omdat ze een beter aanbod hebben gekregen. Ik begrijp het - ze proberen te doen wat het beste is voor hun gezin en individuele financiën. Ik zeg alleen dat het als ondernemer moeilijk is.

Dit was vooral het geval in de dienstverlenende sector. De omzet was hoogtij. Maar de lonen stijgen langzamer vanwege de angst van werkgevers voor stijgende prijzen. Het heeft ertoe geleid dat veel werknemers de industrie helemaal hebben verlaten.

Als dit zo doorgaat, zullen we de prijzen moeten verhogen en de lonen drastisch moeten verhogen, ging de gefrustreerde restauranteigenaar verder. Misschien zijn we OK als dat gebeurt, maar het wordt een gok.