Cayuga County en CSEA zijn het eens geworden over het verlof voor haar leden als een kostenbesparende maatregel te midden van de coronaviruspandemie.
Het verlof, dat gevolgen heeft voor 72 werknemers, loopt van 11 mei tot 31 juli.
Terwijl we de financiële impact van COVID-19 op Cayuga County als geheel blijven volgen, stellen verlofdagen de County in staat om nu tijdelijke kostenbesparingen te realiseren om het verwachte begrotingstekort te helpen dichten, aldus functionarissen in een persbericht. Hoewel de provincie bezig is met een door de staat opgelegde personeelsvermindering, erkennen we de federale middelen die beschikbaar zijn zoals uiteengezet in de Federal Cares Act, met name de extra $ 600 per week aan verbeterde arbeidscompensatie.
Ze zeggen dat werknemers met tijdelijk verlof het potentieel hebben om tot 31 juli een groter financieel voordeel te behalen bij werkloosheid dan wanneer ze op de loonlijst van de provincie zouden blijven staan.
Cayuga County zegt dat het zijn deel van de ziektekostenverzekering zal blijven bijdragen aan de ontslagen werknemers die momenteel worden gedekt door het gezondheidsbeleid van de provincie.
We waarderen onze medewerkers enorm en begrijpen dat dit uitdagende tijden van onzekerheid zijn, zei Aileen McNabb-Coleman, voorzitter van de wetgevende macht van Cayuga County.
Elke ochtend de laatste headlines in je inbox ontvangen? Meld u aan voor onze Morning Edition om uw dag goed te beginnen.
