Debat gaat door over de salarissen van leidinggevenden bij kredietverenigingen nadat de lokale CEO $ 7,97 miljoen mee naar huis neemt

Er ontvouwt zich een debat over de verdiensten van een CEO bij een centrale bank in New York, die technisch gezien de status van non-profitorganisatie heeft.





Het is een kredietunie, of meer specifiek - de AmeriCU Credit Union - en de CEO van de bank, Mark Pfisterer, die in 2017 bijna $ 8 miljoen verdiende als CEO van de bank.

De 68-jarige gaat volgend jaar met pensioen na 41 jaar bij de in Rome gevestigde kredietunie, volgens Syracuse.com. Zijn inkomen was in 2017 aanzienlijk hoger dan in andere jaren vanwege uitgestelde pensioenuitkeringen.

new york city galerij kruiswoordraadsel

Het congres beknot dit soort betaaldags bij non-profitorganisaties, maar dat betekent niet dat er toch geen debat plaatsvindt.



Vóór 2017 bedroeg het salaris van Pfisterer ongeveer $ 790.000 per jaar. Inclusief reguliere en uitgestelde beloning verdiende Pfisterer de afgelopen zeven jaar ongeveer $ 14 miljoen, of een gemiddelde van $ 2 miljoen per jaar.

Als je kijkt naar het totale pakket over 41 jaar, en we hebben vele jaren veel waarde gehad'', zei John Stevenson, voorzitter van de vrijwillige raad van bestuur van de kredietunie, die sprak met Syracuse.com. Dat is waar het dollarbedrag in de loop der jaren vandaan kwam in termen van salaris. De waarde die hij aan het bedrijf bracht, was zo groot dat het een grote betaaldag rechtvaardigde.

waarom hebben de IRS me een brief gestuurd?

Tegenstanders van het terugdringen van salarissen bij non-profitbanken komen terug in de competitieve wereld van werkgelegenheid. Om de best beschikbare kandidaten voor functies over de hele linie te behouden of aan te nemen, moeten banken als AmeriCU concurreren met de 'for profit'-sector.



testosteron bodybuilding voor en na

Tegenstanders zeggen echter dat belastingvrijstellingen de hoge salarissen van bestuurders niet kunnen betalen. Dat is de bedoeling achter nieuwe congresregels voor banken zoals AmeriCU en non-profitorganisaties in het algemeen.

Nu moeten non-profitorganisaties die hun werknemers meer dan $ 1 miljoen per jaar betalen een boete van 21% betalen.


Aanbevolen