New Yorkers zullen binnenkort een nieuwe manier hebben om te sparen voor hun pensioen.
Een door gouverneur Kathy Hochul goedgekeurde maatregel werd eerder dit jaar in de wet ondertekend, met de bedoeling de implementatie van een 2015-voorziening in gang te zetten die een pensioenspaarprogramma creëert voor werknemers die geen werkgevers aanbieden.
De maatregel zal werknemers zonder pensioenspaarplannen automatisch inschrijven in een IRA met aftrek van de loonlijst.
Een deel van het verzekeren dat New Yorkers financieel stabiel zijn, is te garanderen dat ze een betrouwbaar pensioenplan hebben, zei Hochul. Deze wetgeving geeft alle werknemers een gevoel van opluchting en zekerheid als het gaat om hun pensioen.
Worden bedrijven en werknemers gedwongen om mee te doen?
Elk bedrijf met 10 of meer werknemers zou worden beïnvloed. In totaal zouden 2,5 miljoen werknemers worden ingeschreven. Werknemers kunnen zich echter op elk gewenst moment uitschrijven; en als hun werkgever minder dan 10 werknemers heeft, maakt het niet uit.
Er zijn miljoenen New Yorkers die dat zekere pensioen niet hebben, maar dat zal niet langer het geval zijn en ik juich gouverneur Hochul toe voor de ondertekening van het uitgebreide NYS Secure Choice Savings Program, zei senator Diane Savino, een democraat die de wetgeving had gesponsord in de staatssenaat. Iedereen denkt dat wanneer ze 22 of 23 zijn, ze geen 52 of 53 zullen zijn, ze denken altijd dat ze tijd hebben om te sparen voor hun pensioen. Secure Choice biedt werknemers in de particuliere sector een automatisch, draagbaar voertuig voor pensioensparen dat zal helpen bij het waarborgen van inkomenszekerheid bij pensionering.
De AARP steunde de wetgeving en noemde het noodzakelijk om de besparingen voor werknemers te versterken. Vooral degenen met een laag inkomen. Bedrijfsgroepen zeiden dat het beheer van deze inspanningen werkgevers zou schaden.
Elke ochtend de laatste headlines in je inbox ontvangen? Schrijf u in voor onze Morning Edition om uw dag goed te beginnen.
