Het New York State Department of Labour zegt dat een gedeeltelijk werkgelegenheidsprogramma dat in de staat loopt, van cruciaal belang is geweest tijdens de pandemie van het coronavirus.
Bijna 2.600 bedrijven hebben zich aangesloten bij het Shared Work-programma van de staat, waarmee bedrijven ontslagen kunnen voorkomen door werknemers met een gedeeltelijke werkloosheidsuitkering aan te sluiten. In totaal hebben deze bedrijven het programma benut om bijna 45.500 New Yorkers te behouden of opnieuw in dienst te nemen – de meerderheid van hen tijdens de COVID-19-pandemie.
Bovendien kondigde de DOL aan dat meer dan $ 31 miljard aan werkloosheidsuitkeringen is betaald aan meer dan 3,1 miljoen New Yorkers tijdens de COVID-19-pandemie – wat neerkomt op meer dan 14 jaar aan uitkeringen die in iets meer dan vier maanden zijn betaald.
Deze volksgezondheidscrisis heeft ons leven en onze economie op zijn kop gezet, maar New Yorkers vinden manieren om elkaar te steunen en sterker dan ooit terug te bouwen. Ons Shared Work-programma helpt bedrijven om moeilijke tijden als deze door te komen en voorkomt dat New Yorkers hun baan verliezen, zei arbeidscommissaris Roberta Reardon. Dit programma is een cruciale hulpbron die duizenden bedrijven en tienduizenden New Yorkers helpt door deze moeilijke tijden te navigeren - en naarmate de economie blijft heropenen, hopen we dat meer bedrijven van dit programma profiteren.
Het Shared Work-programma is ontworpen om bedrijven te helpen de gevolgen van economische neergang te beheersen, terwijl werknemers hun inkomen en andere voordelen, zoals een ziektekostenverzekering, niet kwijtraken. Werkgevers die ontslagen of verlof overwegen, kunnen in plaats daarvan werknemers aan het werk houden met verminderde uren, terwijl werknemers gedurende 26 weken een gedeeltelijke werkloosheidsuitkering kunnen ontvangen om verloren werk in te halen. Bedrijven die heropenen maar geconfronteerd worden met een verminderde vraag, kunnen het programma ook gebruiken om hun volledige personeelsbestand opnieuw in dienst te nemen met minder uren.
Dit jaar hebben tot dusver 2.580 werkgevers zich aangesloten bij het Shared Work-programma van de staat New York, vergeleken met slechts 195 vorig jaar - een stijging van 1.223%. In totaal hebben 45.455 werknemers in 2020 Shared Work-uitkeringen ontvangen, tegenover slechts 2.000 tussen januari en juni 2019.
Naast het behoud van New Yorkers en het helpen van bedrijven om de kosten tijdens recessies onder controle te houden, stelt Shared Work bedrijven in staat om bekwame werknemers te behouden, waardoor de kosten worden vermeden van het uiteindelijk werven, aannemen en opleiden van nieuwe werknemers wanneer de economie zich herstelt. Werkgevers en werknemers kunnen meer te weten komen over het Shared Work-programma op: dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
De DOL bracht ook een nieuwe factsheet op het Extended Benefits Program in New York, dat op 5 juli 2020 van kracht werd. Dankzij de Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC) en Extended Benefits (EB)-programma's komen New Yorkers die een traditionele werkloosheidsverzekering ontvangen nu in aanmerking voor maximaal 59 weken uitkeringen — vanaf 26 weken vóór de pandemie. Volgens de federale wetgeving komen degenen die Pandemic Unemployment Assistance (PUA) ontvangen nu in aanmerking voor een uitkering van maximaal 46 weken.
Om in aanmerking te komen voor EB, moeten aanvragers eerst alle 26 weken traditionele werkloosheidsuitkeringen en alle 13 weken PEUC-uitkeringen (in totaal 39 weken uitkeringen) opgebruiken en werkloos blijven. Als alternatief, als het uitkeringsjaar van een aanvrager voor reguliere werkloosheidsverzekering na 1 juli 2019 is verstreken en hij/zij de 13 weken PEUC-uitkeringen heeft ontvangen tijdens de COVID-19-pandemie, kunnen zij in aanmerking komen voor 20 weken Verlengde uitkeringen.
Voor updates over de PEUC- en EB-programma's moeten New Yorkers de website van het Department of Labour blijven raadplegen op: www.labor.ny.gov .
