Werkgevers beginnen het vaccin verplicht te stellen en werknemers zijn boos dat hun autonomie wordt geschonden. Erger nog, ze kunnen legaal ontslagen worden en kunnen ook geen werkloosheid innen.
Bedrijven mogen vaccins eisen als onderdeel van gezondheids- en veiligheidsprotocollen.
Door te weigeren zich aan gezondheids- en veiligheidsprotocollen te houden, worden werknemers geconfronteerd met ontslag en kunnen ze geen werkloosheidsuitkering innen.
Hoewel dit het geval is voor plaatsen die het vaccin verplicht stellen, hebben veel werkgevers nog steeds geen mandaat verleend uit angst om te veel werknemers te verliezen.
Elke ochtend de laatste headlines in je inbox ontvangen? Schrijf u in voor onze Morning Edition om uw dag goed te beginnen.
