Iets wat veel Amerikanen niet lijken te weten, is dat ze meer geld zullen krijgen door een 401 (k) pensioenplan te hebben.
Van alle mensen die in aanmerking komen voor pensioenregelingen die werkgevers sponsoren, maakt 17% of één op de tien Amerikanen er geen gebruik van.
Degenen die dat wel doen, profiteren niet volledig van de match die hun werkgever zal maken.
vinger meren tijden doodsbrieven afgelopen 7 dagen
De meest voorkomende plannen zijn Roth 401ks of traditionele 401ks.
Traditionele plannen maken het mogelijk om de inkomstenbelasting te verlagen voor het jaar waarin ze worden gemaakt, maar belastingen worden betaald wanneer contant geld wordt opgenomen.
Op een Roth-rekening worden de belastingen vooraf betaald.
Met een 401k matchen werkgevers de werknemersbijdragen, en sommigen gaan zelfs zo ver dat ze 5% korting op elk salaris bieden.
Als een werkgever overeenkomt met 5% van een wekelijks salaris ter waarde van $ 500, dan zal de werkgever $ 25 per week in de 401k steken. Dit komt overeen met de $ 25 die de werknemer ook inlegt, waardoor het $ 50 per week wordt.
Voor het jaar is dat $ 2.400 op een rekening gestort.
Het probleem? Mensen kunnen het zich niet veroorloven om het te doen.
Indien mogelijk is het een goed idee om manieren te vinden om dat bedrag te sparen en het in de toekomst voor altijd op een rekening te kunnen zetten.
Voor degenen die er geen via hun werkgever kunnen openen, kunnen ze altijd een IRA openen.
update over 2000 stimuluscontroles
Gerelateerd: New York zal IRA-spaarplannen opleggen aan kleine bedrijven: meer dan 2 miljoen werknemers zullen echter pensioensparen krijgen
Elke ochtend de laatste headlines in je inbox ontvangen? Meld u aan voor onze Morning Edition om uw dag goed te beginnen.
