Dixon Schwabl heeft zijn naam veranderd na 34 jaar in het bedrijfsleven. Het onafhankelijke marketingbedrijf, met het hoofdkantoor in Rochester, New York en een tweede kantoor in Buffalo, heet nu Dixon Schwabl + Company (DS+CO) als onderdeel van een rebranding die eerder deze zomer aan het DS+CO-team werd onthuld.
De kern van het nieuwe merk van DS+CO is de belofte om vooruitgang teweeg te brengen - voor merken, voor mensen en voor het goede. Verschuivingen in de dynamiek van het personeelsbestand, stijgende consumentenverwachtingen voor bewuste merken en de komst van nieuwe uitdagers zijn slechts een handvol factoren die DS+CO in overweging nam tijdens de merkontwikkeling.
wat heb ik nodig om vanuit de VS naar spanje te reizen?
Meer dan ooit hebben merken betrouwbare, vooruitstrevende partners nodig met de vindingrijkheid om complexe uitdagingen op te lossen, aldus DS+CO Chief Executive Officer Kim Allen. Ze hebben partners nodig met de visie en passie om hun bedrijf te laten groeien. Om onszelf zo goed mogelijk te positioneren om aan de toekomstige behoeften van klanten te voldoen, hebben we onze merkidentiteit opnieuw geëvalueerd in het licht van de steeds veranderende maatschappelijke, ecologische en competitieve landschappen.
De rebranding komt na een grote leiderschapsopvolging in 2020, toen oprichters en (voormalig) CEO Lauren Dixon en president Mike Schwabl respectievelijk in de rol van bestuursvoorzitter en vicevoorzitter van de raad van bestuur stapten. Deze leiderschapsverandering verwelkomde Allen als CEO en Jessica Savage als president.
Voor ons vertegenwoordigt dit de natuurlijke evolutie van de visie van Lauren en Mike, zei Savage. We zijn een organisatie die is gebaseerd op een vastberaden, make-it-happen-benadering van merkadvocatuur en naarmate het bureau zich heeft ontwikkeld, hebben we ervoor gezorgd dat we geworteld zijn in de oorspronkelijke visie van onze oprichters, terwijl we onze perspectieven en capaciteiten hebben uitgebreid.
De nieuwe visuele identiteit vertegenwoordigt de benadering van het bureau om een vloeiend merk op te bouwen - een merk dat bestand is tegen onvoorspelbare marktveranderingen.
Door af te stappen van strikte creatieve richtlijnen en nauw gedefinieerde kleurenpaletten, is DS+CO nu in staat om ons merk en onze berichtgeving aan te passen om de stemmen erachter beter te omvatten en het publiek effectiever te bereiken met creatieve die resoneert, zei Chief Marketing Officer Kellie Adami .
chick fil een open zondag
Als onderdeel van de rebranding heeft DS+CO zijn bestaande geïntegreerde marketingdiensten gereorganiseerd onder drie kernaanbiedingen: Intelligence, Strategy en Amplification. De nieuwe aanbodstructuur zal merken beter helpen om snelgroeiende kansen te ontdekken, het gedrag van het publiek te begrijpen en bewuste merkervaringen te activeren.
Merken hebben eindeloze leveranciersopties bij het nastreven van projecten met duidelijke visies en gedefinieerde budgetten, zei Adami. Moderne zakelijke uitdagingen zijn echter vaak vaag en slecht gedefinieerd. Deze problemen vereisen partners van adviesbureaus die in staat zijn om vooruitstrevende oplossingen te bouwen en de afstemming tussen belanghebbenden te inspireren.
Een compleet overzicht van hoe de kernserviceaanbiedingen van het marketingbedrijf samenwerken om merken en gemeenschappen met elkaar te verbinden, is beschikbaar op de nieuwe website van DS+CO en wordt vermeld in de nieuwste blog van onze CMO.
Elke ochtend de laatste headlines in je inbox ontvangen? Meld u aan voor onze Morning Edition om uw dag goed te beginnen.
