Op donderdag zal de Police Review Board (PRB) van Genève hoofd Michael J. Passalacqua van de politie van Genève (GPD) ontvangen tijdens hun reguliere maandelijkse vergadering bij de Geneva Housing Authority in conferentiezaal B. De vergadering is open voor het publiek en zal ook beschikbaar zijn voor virtuele weergave via een livestream op het YouTube-kanaal van de stad Genève.
irs tax vierde stimuluscontroles
Na op 3 februari 2021 in de wet te zijn omgezet in reactie op oproepen van de gemeenschap voor de oprichting ervan, hield de negenkoppige Police Review Board zijn inaugurele vergadering op 28 juni 2021. De raad is sindsdien betrokken bij het proces van het ontwikkelen van het beleid en de procedures die het zal volgen als de allereerste civiele raad in zijn soort in de stad. De wetgeving die de PRB in het leven heeft geroepen, bepaalt dat de PRB klachten van het publiek over het gedrag van GPD-functionarissen zal opnemen en beoordelen en vervolgens - op basis van hun beoordeling van dergelijke klachten - aanbevelingen zal doen over mogelijke disciplinaire maatregelen en beleidswijzigingen voor de Chief of Overweging van de politie. De uiteindelijke autoriteit voor alle politiediscipline berust bij de politiechef.
Tijdens de bijeenkomst van deze week hopen de leden van de PRB inzicht te krijgen in hoe de materialen en procedures die ze hebben ontworpen, zullen werken in relatie tot het huidige proces van de GPD voor het beoordelen van klachten. Ze zijn geïnteresseerd om met de Chief te bespreken hoe ze wat ze hebben ontwikkeld kunnen verbeteren, zodat deze materialen en procedures zo effectief en nuttig mogelijk zijn. Vooruitlopend op dit gesprek heeft de PRB documenten - waaronder concepten van een klachtenformulier en disciplinaire matrix - naar de Chief gestuurd, samen met enkele vragen die zij graag zouden willen bespreken. Disciplinaire matrices worden gebruikt door wetshandhavingsinstanties en andere civiele beoordelingscommissies voor wetshandhaving in het hele land om ervoor te zorgen dat soortgelijke klachten op een consistente, rechtvaardige en transparante manier worden berecht.
Ik kijk ernaar uit om de materialen te bespreken die we hebben opgesteld en de procedures die we hebben ontworpen met Chief Passalacqua, zei PRB-voorzitter Jess Farrell. Onze raad van bestuur zet zich in om meer verantwoordelijkheid en transparantie te brengen bij de politie in de stad Genève. Als we succesvol zullen zijn in dit werk, aangezien we een louter adviesraad zijn, is het van cruciaal belang dat we materialen en procedures ontwikkelen waarvan Chief Passalacqua denkt dat ze eerlijk en effectief zullen zijn, en dat hij erop kan vertrouwen dat ze disciplinaire aanbevelingen zullen opleveren die het waard zijn van zijn overweging. Ik hoop dat deze bijeenkomst het begin is van een sterke werkrelatie tussen de PRB en Chief Passalacqua in het voordeel van de mensen van Genève.
PRB Vice-voorzitter Theresa Johnson sprak ook de hoop uit op een productief gesprek met Chief Passalacqua tijdens de vergadering van donderdag. Ik kijk ernaar uit om Chief Passalacqua te ontmoeten en een open en eerlijke dialoog te voeren, zei ze. We erkennen dat er nog steeds een kloof is in onze gemeenschap en hopen de kloof te overbruggen. Het is absoluut noodzakelijk om de input en het begrip van Chief Passalacqua te hebben over het beleid waaraan we hebben gewerkt. Ons doel is om de gemeenschap op een open en transparante manier van dienst te zijn, terwijl we een sterke basis leggen voor toekomstige politiebeoordelingscommissies.
Om de benodigde materialen en procedures efficiënt in te richten om klachten op te vangen en het bestuur van de grond te krijgen, is het PRB opgedeeld in drie commissies. De Klachtencommissie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de materialen die nodig zijn om klachten in te nemen, zoals het klachtenformulier en de instructies, een tijdlijn van het klachtenbeoordelingsproces en het interne systeem van de Raad voor het vastleggen van de voortgang van een klacht door middel van beoordeling. De Reviewprocescommissie is verantwoordelijk voor het maken van de disciplinaire matrix. Ten slotte is de commissie voor externe communicatie verantwoordelijk voor het ontwerpen van materialen en procedures om de PRB bij de gemeenschap te introduceren zodra de raad klaar is om klachten te behandelen, inclusief een informatiebrochure en een presentatie die aan verschillende gemeenschapsgroepen en organisaties kan worden bezorgd.
De PRB heeft ook deelgenomen aan verschillende trainingen om hen voor te bereiden op het werk van gehoorklachten. Dit omvatte training met basisinformatie over het strafrechtsysteem, hoe onderzoek moet worden uitgevoerd, informatie over de impact van negatieve ervaringen in de kindertijd en impliciete vooroordelen. De raad heeft zich ook vertrouwd gemaakt met het beleid, de algemene verordeningen en vakbondscontracten die de activiteiten van de GPD regelen.
Elke ochtend de laatste headlines in je inbox ontvangen? Schrijf u in voor onze Morning Edition om uw dag goed te beginnen.
