UPS heeft zich ten doel gesteld om meer dan 100.000 mensen in dienst te nemen vóór hun drukke vakantieseizoen en mensen binnen 30 minuten na sollicitatie een baan te bieden.
Met de manier waarop de arbeidsmarkt gaat, is de concurrentie om werknemers in dienst te nemen hevig, en bedrijven gebruiken verschillende tactieken om mensen te werven.
Sommigen bieden hogere lonen, bonussen voor deelname en het laten vallen van vereisten zoals een middelbare schooldiploma.
Matt Lavery, de wereldwijde directeur van sourcing en rekrutering van UPS, zegt dat deze tactiek onmiddellijke bevrediging is voor sollicitanten.
Taken die moeten worden ingevuld, zijn onder meer pakketbehandelaars en chauffeurshelpers.
Om onmiddellijk te kunnen inhuren, laten ze sollicitanten al hun papierwerk indienen tijdens het sollicitatieproces om het interview over te slaan. Dit scheelt twee weken in de tijd.
kan netflix niet spelen op chrome
De meeste gebieden betalen gemiddeld $ 15-22 per uur.
Elke ochtend de laatste headlines in je inbox ontvangen? Schrijf u in voor onze Morning Edition om uw dag goed te beginnen.
