Overal worden ondernemers met dezelfde problemen geconfronteerd; er zijn niet genoeg mensen op het personeel om het werk te doen dat ze nodig hebben. Ze worden dan gedwongen om zaken die ze nodig hebben af te wijzen omdat ze gewoon niet de mankracht hebben om het te doen.
Hulp gezocht tekens zijn overal, maar ze lijken niet veel te doen om te helpen.
De arbeidsparticipatie was 61,6% in september en vóór de wereldwijde sluiting was 63,3% in februari 2020.
Het procentuele verschil vertegenwoordigt 4,3 miljoen Amerikanen van 16 jaar en ouder die kunnen werken, maar niet zijn.
Veel van de industrieën die lijden, zijn dienstverlenende industrieën, of het nu gaat om autoreparatie of horeca. Bedrijven met meerdere vestigingen sluiten er enkele om het personeelstekort op te vangen.
Een van de redenen waarom bedrijfseigenaren dit een probleem vinden, is dat mensen meer konden verdienen met werkloosheid dan dat ze een baan hadden.
Degenen die aan het werk zijn, werken hard om het gebrek aan hulp dat ze hebben goed te maken. Ze merken ook dat er voordelen worden toegevoegd, evenals hogere lonen om de baan aantrekkelijker te maken.
Het personeelsbestand wordt langzaam opgebouwd, omdat de extra werkloosheidsuitkeringen worden stopgezet en meer mensen voor de vakantie seizoenswerk zoeken.
Elke ochtend de laatste headlines in je inbox ontvangen? Meld u aan voor onze Morning Edition om uw dag goed te beginnen.
