Loopt betaald ziekteverlof door?
Dat was een vraag die gesteld werd in Het Good Question-segment van maandag door News10NBC in Rochester nadat een nieuwe wet van kracht werd om werkgevers te verplichten betaald ziekteverlof te verstrekken aan hun personeel.
Het antwoord is dat 'ja' betaald ziekteverlof kan worden doorgeschoven, maar het hoeft niet aan individuen te worden uitbetaald als het niet wordt gebruikt en er zijn nog steeds limieten voor het totale jaarlijkse gebruik.
Over het algemeen wordt betaald ziekteverlof ontwikkeld rond de grootte van een bedrijf.
Zo ziet de regeling voor betaald ziekteverlof eruit:
- Werkgevers met 100 of meer werknemers moeten per kalenderjaar maximaal 56 uur betaald ziekteverlof verstrekken.
- Werkgevers met 5 tot 99 werknemers moeten per kalenderjaar maximaal 40 uur betaald ziekteverlof verstrekken.
- Werkgevers met 4 of minder werknemers en een netto-inkomen van meer dan $ 1 miljoen in het vorige belastingjaar zijn verplicht om tot 40 uur betaald ziekteverlof per kalenderjaar te verstrekken.
- Werkgevers met 4 of minder werknemers en een netto-inkomen van $ 1 miljoen of minder in het vorige belastingjaar zijn verplicht om tot 40 uur onbetaald ziekteverlof per kalenderjaar te verstrekken.
Bekijk meer van News10NBC's rapport door hier te klikken .
