Salarissen blijven een belangrijk twistpunt.
De raad van toezichthouders van Seneca County hield op dinsdag maandelijkse commissievergaderingen en bekeek mogelijke verhogingen voor ongeveer 30 werknemers die niet door een vakbond werden vertegenwoordigd. Bij de personeelscommissie is een resolutie ingediend die voor die medewerkers een loonsverhoging van 2 procent zou betekenen.
Salarissen spreiden zich maar uit, zei Varick-toezichthouder Bob Hayssen tegen commissieleden tijdens een debat dat bijna een uur duurde. Hij stelde voor dat de raad van bestuur een toelage van $ 500 voor alle werknemers goedkeurt, in plaats van een salarisverhoging van 2 procent door te voeren, wat wordt bestempeld als een salarisverhoging voor de kosten van levensonderhoud.
Dat idee stuitte op enige wrijving. Hoewel Seneca Falls-supervisor Steve Churchill het eens was met de veronderstelling dat de salarissen te snel stijgen, uitten beide hun bezorgdheid over de wensen van het bestuur.
Seneca Falls Town Supervisor Greg Lazzaro, die de personeelscommissie voorzit, zei na een langdurig debat dat het misschien een beter idee is om geen grote veranderingen op commissieniveau door te voeren, en leden van de raad van bestuur komen klaar om de resolutie in december te wijzigen regelmatig geplande vergadering.
De resolutie, die met ingang van 1 januari een salarisverhoging van 2 procent zou invoeren, zorgde voor een langdurig debat waardoor veel leden van de raad van bestuur in de war raakten over wat er aan de hand was. Een tweede personeelsresolutie, die direct volgde op de salarisverhoging van 2 procent, die unaniem werd goedgekeurd, zou een lokale wet introduceren om de salarissen van bepaalde provinciale ambtenaren vast te stellen.
Die resolutie zou een verhoging van de kosten van levensonderhoud van 2 procent geven aan bezoldigde, gekozen functionarissen, die op middellange termijn zijn. De timing van de resolutie zorgde voor uitdagingen voor sommige bestuursleden. Local Law F van 2016, zoals het heet, zou in oktober naar de commissie gaan, wat zou hebben betekend dat het voltallige bestuur erover zou kunnen stemmen na een openbare hoorzitting voor begin 2017.
Omdat de resolutie echter door de commissie van de agenda werd gehaald, kwam deze pas dinsdag ter stemming in de personeelscommissie. Het zal de begroting aanscherpen als deze lokale wet voor het begin van 2017 wordt aangenomen, legt County Manager John Sheppard uit. Hij legde verder uit dat het een nettobesparing voor de provincie zou zijn geweest, als ze de lokale wet voor het nieuwe jaar hadden aangenomen.
De tijd laat dat echter niet toe.
Het is gewoon een te hoge stijging, zei Hayssen over de voorgestelde lokale wet. Een [kosten van levensonderhoud] plus een stijging van 1,9 procent als ze hoog genoeg scoren op beoordelingen, betekent een salarisverhoging van 3,9 procent. Hij legde verder uit dat het voor County-medewerkers die al hoge salarissen hebben, een oneerlijke last zou zijn voor het budget van de county.
Als de voltallige raad in de vergadering van december voor beide resoluties stemt, zal er een openbare hoorzitting worden gehouden op 10 januari 2017.
